Zu den regelmäßig wiederkehrenden arbeitsrechtlichen Themen gehören:

• Überprüfung von Zeugnissen
• Geltendmachung von Lohnansprüchen
• Eingruppierungsfragen
• Abwehr von Abmahnungen
• Abwehr von Kündigungen nebst Erhebung von Kündigungsschutzklagen
• Durchsetzung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes
• Geltendmachung eines Anspruchs auf Teilzeitarbeit nach dem TzBfG
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Prüfung von Aufhebungsverträgen

Die Wahrnehmung rechtlicher Interessen aus Arbeits-, Dienst- und sonstigen Beschäftigungsverhältnissen erfolgt auch für die Arbeitgeberseite.